曾經熱咖啡

結束為期兩個月的推廣部日語師資課程，結業發表那天，課程負責人告訴我們，結業後有意願來本中心服務的，請自行投履歷（驚）

感到驚訝的不只我一個人；這裡當初是以結業成績優良者優先聘用為本中心儲備教師為招生的號召；結果，原來他們並不主動篩選所謂優良與否，而是意者請洽。

老實說，對於這種帶有暗示的宣傳字眼，我有問號。同樣是師資培訓，英文班結業後確實有主動跟一部分的學員聯絡試教 demo；為什麼日文班不？...理解不能。

如果整班的水準都沒有到達優秀的門檻，我能了解；但是即使提出 "本中心會主動聯絡"，也不代表一定會聯絡到你，以結業成績優良來篩選的模式又何妨。何況，聯絡後也可以（像我一樣）列入再觀察名單。

課程負責人倒是有提到，會優先參考學員的履歷。畢竟沒有教學經驗，去其他補教機構履歷也很難受到青睞。我曾經遇到過要求參加面試者主動爭取複試機會的公司，結果不是很好。對方當場講的很含糊，跟你懇談了很久，好像爭取就有機會，只是要看看你的企圖心，但是實際上也只是客套話。所以當我聽到，意者自行投履歷...感覺好像已經碰壁了。